Vul uw gegevens in om een kopie van het voorbeeldrapport te ontvangen.

Het voorbeeldrapport wordt automatisch per email verzonden

E-mail verstuurd!

Hier zijn ze, de ontwikkelpunten zwart op wit.

Zicht op talenten en ontwikkelpunten medewerke

Het online ontwikkelassessment helpt u bij het optimaliseren van de inzet van (potentieel) talent en vaardigheden. U kunt kiezen om medewerkers alleen een persoonlijkheidstest (assessment test) af te laten nemen en/of om een 360 graden feedback assessment in te zetten. De rapporten laten in één oogopslag zien waar de ontwikkelpunten liggen van de werknemer.

95% van ons gedrag wordt gestuurd door ons onderbewustzijn!

U verstuurt het e assessment eenvoudig naar uw werknemer(s). De resultaten van de verzonden assessments ontvangt u middels een uitgebreid rapport direct in uw eigen mailbox. Nadat inzichtelijk is gemaakt waar de sterke en aandachtspunten liggen, kan er een concreet ontwikkelplan opgesteld worden. U kunt zelfstandig met het ontwikkel assessment en het 360° online assessment een vertaalslag maken naar concrete ontwikkeldoelen- en activiteiten. Maar u kunt er natuurlijk ook voor kiezen om dit door ons uit te laten voeren!

In de praktijk

U verstuurt het e assessment eenvoudig naar uw werknemer(s). De resultaten van de verzonden assessments ontvangt u middels een uitgebreid rapport direct in uw eigen mailbox. Nadat inzichtelijk is gemaakt waar de sterke en aandachtspunten liggen, kan er een concreet ontwikkelplan opgesteld worden. U kunt zelfstandig met het ontwikkel assessment en het 360° online assessment een vertaalslag maken naar concrete ontwikkeldoelen- en activiteiten. Maar u kunt er natuurlijk ook voor kiezen om dit door ons uit te laten voeren!

Zap-Q

Zap-Q behoort tot de nieuwste generatie persoonlijkheidsvragenlijsten, gebaseerd op de zogenaamde Item Response Theorie. De vragenlijst is ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit Twente. Zap-Q brengt 24 werkgerelateerde persoonlijkheidskenmerken in kaart. Op competentieniveau krijgt u inzage in de sterke punten en ontwikkelpunten van de kandidaat. De vragenlijst heeft een adaptief karakter: het systeem weet wat de beste vervolgvragen zijn. Zo krijgt u de persoonlijkheid van de kandidaat steeds nauwkeuriger in beeld.

Waarom Zyvo? Ontwikkel Assessment

  • Eenvoudig in gebruik

  • Koppeling met uw eigen competenties

  • Rapporten in uw eigen look & feel

  • Gevalideerd door Universiteit Twente

Eigenschappen van Zap-Q

    Overzichtelijke vragenlijsten
    De doelstellingen en werkwijze van de feedback zijn helder geformuleerd. We begeleiden u stap voor stap door het proces van beoordelen.


    • Binnen 30 minuten een compleet beeld van de competenties van uw werknemers
    • Ontwikkeld door psychologen samen met de Universiteit Twente
    • Afgeleid van het Big 5 model
    • Adaptief: vervolgvragen op basis van eerdere antwoorden
    • Gebaseerd op Item Response Theorie (nieuwste generatie persoonlijkheidsonderzoek)
    • Betrouwbaarder dan klassieke testmethoden
    • Duidelijke en visuele rapporten
    • Gebruik uw eigen of onze competentiebibliotheek

Advies op maat?

Voor meer informatie of advies op maat bel ons op 088-166 0 500. Of maak een afspraak voor een persoonlijk gesprek.

neem Contact op